GAZİANTEP BAROSU

 

CMK UYGULAMASI HAKKINDA İÇ YÖNERGE 

 

Amaç:

 

Madde 1-

                   Bu yönergenin amacı 5271 Sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 150. maddesi ve 1136 Sayılı Avukatlık Kanunu gereğince Gaziantep Barosu tarafından müdafi görevlendirilmesi, denetlenmesi, görev ve çalışmalarına ilişkin düzenleme ve yaptırımları düzenlemektir.

 

Kapsam:

 

Madde 2-

 

                   Bu yönerge;

                   a-)CMK Çalışma komisyonu'nun kuruluş, çalışma şekli ve faaliyetlerini, görev ve yetkilerini,

                   b-)CMK uygulamasında ilçelerde görevlendirilecek CMK ilçe temsilcilerinin atama, çalışma şekli, görev ve yetkilerini,

                    c-)CMK Uygulama Servisi'nin kuruluş, çalışma şekli, görev ve yetkilerini,

                   d-) CMK uygulamasında görev alacak avukatların saptanması, çalışma şekli, meslek içi eğitimleri, ücret ve masraf ödemelerinin yöntem ve esaslarını kapsar.

 

 

Genel Esaslar:

 

Madde 3-

                   Müdafi atama yetkisi Baroya aittir.Baro bu yetkisini Gaziantep barosu sınırları içersinde kullanır.

 

Madde 4-

                   Gaziantep Barosu CMK.nun 150 maddesi ile ilgili olarak "GÖNÜLLÜ AVUKAT SİSTEMİ" getirmiştir. Buna göre; CMK uygulaması çerçevesinde görev almak isteyen Gaziantep Barosu'na kayıtlı avukatlar yazılı olarak başvuruda bulunurlar. 

                        Görevlendirmede nöbet ve puan usulü benimsenmiş olup, müdafinin katıldığı hazırlık aşamasındaki işlemler için 5 puan, sulh ceza mahkemesi yargılama aşaması için 7,5 puan, Asliye ceza mahkemesi yargılama aşaması için 9 puan ve ağır ceza mahkemesi yargılama aşaması 16 puan verilir. CMK aşamalarında almış oldukları toplam puanlarına göre müdafi nöbet listesi düzenlenir.

 

Organlar:

 

Baro Yönetim Kurulu:

 

Madde 5-

                   Bu yönergenin uygulanmasında, ortaya çıkabilecek sorunların giderilmesi ve gerekli önlemlerin alınması ile bu yönergede düzenlenmeyen konularda son karar organı Gaziantep Barosu Yönetim Kurulu'dur.

 

CMK Çalışma Komisyonu:

 

Madde 6-

                   CMK uygulamasının daha sağlıklı, verimli, koordineli olarak yerine getirilebilmesi, müdafi atamalarında ortaya çıkabilecek sorunların tartışılması, çözüm önerilerinde bulunulması, uygulama birliğinin sağlanması ilgili yasa ve yönetmelik gereklerinin yerine getirilebilmesi amacıyla Gaziantep Barosu bünyesinde "CMK ÇALIŞMA KOMİSYONU" kurulur.

                   CMK Çalışma KOMİSYONU, CMK uygulamalarından sorumlu Baro Yönetim Kurulu üyesi ile Baro Yönetim Kurulu tarafından gönüllü yönetim kurulu üyeleri arasından görevlendirilecek dört asıl ve baro üyesi gönüllü 3 yedek olmak üzere toplam sekiz üyeden oluşur.

                   Sorumlu yönetim kurulu üyesi dışındaki CMK Çalışma Komisyonu üyeleri, baro seçimli genel kurullarını izleyen bir ay içinde Baro Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.

                   Hakkında avukatlığa engel bir suçta dolayı son soruşturma açılmasına karar verilmiş veya geçmiş beş yıl içinde disiplin kurulunca verilerek kesinleşmiş bir kararla kınama, para veya işten çıkarılma cezaları ile cezalandırılmış olan avukat CMK Çalışma Komisyonu üyesi olarak görevlendirilemez.

                   Başkanın yanı sıra bir başkan yardımcısı ile bir yazman üye CMK Çalışma Komisyonu üyeleri arasından ilk toplantıda yapılacak seçimle belirlenir.Toplantılarda ve seçimlerde 1136 Sayılı Avukatlık Yasası'nın yönetim kurulu toplantılarına ilişkin hükümleri uygulanır.Toplantılara asıl ve yedek bütün üyelerin katılımı zorunlu olup oylamalarda yalnız asıl üyeler oy kullanırlar.

                   Bir yıllık çalışma dönemi içersinde mazeretsiz olarak üst üste üç yada toplam altı toplantıya katılmayan üyenin görevine CMK Çalışma Komisyonu'nun önerisi ile Baro Yönetim Kurulu tarafından son verilebilir.Bu takdirde karar tarihinden itibaren bir ay içersinde Baro Yönetim Kurulu tarafından yeni bir atama yapılır.

 

Görevleri:

 

Madde 7-

                   a-)CMK uygulamalarında müdafi olarak görev almak isteyen avukatların başvurularını değerlendirmek,

                    b-)Nöbet çizelgelerini düzenlemek,

                   c-)CMK Uygulama Servisi'nin müdafi görevlendirmelerinde eşit dağıtım ilkesi çerçevesinde çalışmasını sağlamak ve denetlemek,

                   d-)CMK Uygulama Servisi tarafından iletilen ve müdafilerden gelen CMK uygulaması ile ilgili şikayet, itiraz, görev iadesi ve istifa gibi her türlü dilekçeyi incelemek ve  karar vermek,

                   e-)Müdafi istekleri konusunda CMK Uygulama Servisi'nin çalışma ilkelerini belirlemek,

                   f-) CMK Uygulama Servisinden gelen ücrete ilişkin makbuz ve evraklardan yönetmeliğe uygun olmayanları ilgilisine iade etmek,

                   g-)Müdafilerin görevlerinden kaynaklanan sorunların çözümünü sağlamak,

                   h-)Müdafi atamaları ile ücret ödemeleri hakkında CMK Uygulama Servisi tarafından her ayın sonunda hazırlanan raporları incelemek, söz konusu raporları esas almak suretiyle uygulamada karşılaşılan sorunlar ile saptanan hukuka aykırılıkları Baro Yönetim Kurulu'na sunmak,

                   ı-)Meslek içi eğitim, seminer, konferans ve toplantılar düzenlemek, bu tür toplantıların yer ve zamanını tespit ile yönetmek, konuşmacıları belirleyerek bu kişilerin faaliyetlere katılım ve organizasyonunu sağlamak,

 

CMK Uygulama Servisi:

 

Madde 8-  

                   Baro bünyesinde müdafilik hizmetine ilişkin işlemlerin yürütülmesi için CMK Uygulama Servisi adında ayrı bir hizmet birimi kurulur.CMK Uygulama Servisi, resmi tatil günleri de dahil olmak üzere 24 saat hizmet verir.

                   CMK Uygulama Servisi, yeteri kadar personelden oluşur.Ancak gerekli görülmesi halinde Baro Yönetim Kurulu tarafından, Baro'ya kayıtlı avukatlar arasından seçilecek bir veya birden fazla avukat CMK Uygulama Servisi Sorumlusu sıfatıyla sözleşmeli olarak görevlendirilebilir.

 

Görevleri:

 

Madde 9-

                   a-) CMK uygulamalarında müdafi olarak görev almak isteyen avukatların başvuru kayıtlarını yaparak CMK Çalışma Komisyonu'nun değerlendirmesine sunmak,

                   b-) Müdafi başvurusu kabul edilen ve/veya CMK Eğitim Sertifikası alan avukatlar hakkında CMK Müdafi Sicili tutmak,

                   c-) Müdafi isteklerini değerlendirerek, CMK Çalışma Komisyonu tarafından hazırlanan nöbet çizelgeleri gereğince ve eşit dağıtım ilkesine uygun olarak gerekli görevlendirmeyi yapmak,

                   d-) Müdafilerden gelen CMK uygulaması ile ilgili şikayet, itiraz, görev iadesi, ve istifa gibi her türlü dilekçeyi kaydederek karar verilmek üzere CMK Çalışma Komisyonu'na iletmek,

                   e-) Müdafilerden gelen ücrete ilişkin makbuz ve evrakları kabul ederek yasa ve yönetmeliğe uygun olmayan evrakları karar vermek üzere CMK Çalışma Komisyonu'na iletmek,

                   f-) Müdafilerin görevlerinden kaynaklanan sorunların çözümü konusunda yardımcı olmak,

                   g-) CMK Çalışma Komisyonu tarafından düzenlenecek meslek içi eğitim, seminer, konferans ve toplantıların düzenlenmesi ve organizasyonunda CMK Çalışma Komisyonu'na yardımcı olmak,

                     h-) Bu yönerge uyarınca yaptırım olarak ceza puanı uygulanması belirtilen durumlarda ceza puanı uygulamak ve CMK çalışma komisyonunun bilgisine sunmak

 

CMK İlçe Temsilcileri:

 

Madde 10-

                   Baro Yönetim Kurulu tarafından aksine karar alınmadığı takdirde Baro İlçe Temsilcileri, CMK İlçe Temsilcisi olup bu yönergenin 9.maddesinin a,c,d,f,g,h bentlerinde belirtilen görevlerin yerine getirilmesinden sorumludur.Müdafilerden gelen ücrete ilişkin makbuz ve evrakları karar verilmek üzere CMK Uygulama Servisine iletirler.

 

Genel Eğitim Çalışması:

 

Madde 11:

                   Sertifikalı eğitim çalışmasının dışında, CMK Çalışma Komisyonu'nun teklifi ve Yönetim Kurulu'nun kararı ile ihtiyaç duyulması halinde tüm müdafilere yönelik olarak katılımı zorunlu eğitim çalışmaları düzenlenebilir.

 

 

YAPTIRIMLAR:

 

 

Madde 12-

                   Müdafiilerden;

a-)  Telefon ve adres değişikliklerini ilk nöbet gününe kadar bildirmeyenler,

b-) Nöbetçi oldukları günlerde verilen görevi mazeretsiz olarak yerine getirmeyenler,

c-) Nöbet günlerinde arandıklarında bulunamayanlar,

d-) Geçerli bir görevlendirme olmaksızın veya nöbet günü dışında müdafilik yapanlar,

e-) Disiplin soruşturması gerektirmese de görevden çekilmeyi gerektiren durumlarda çekilmediği tespit olunanlar,

f-) Zorunlu müdafii olarak takip ettikleri yargılama aşamasına mazeretsiz katılmayanlara her fiilleri için (  10   ) on ceza puanı verilir. Ayrıca CMK Komisyonu tarafından yazılı olarak uyarılırlar.

 

Geçici Olarak Listeden Çıkarılma:

  

Madde 13-

                   Gönüllü müdafi listesinde yer alanlardan;

                   a-) İlk uyarı tarihinden başlamak üzere her takvim yılı içinde yönergenin 12. maddesi uyarınca üç kez yazılı olarak uyarılanlar, üçüncü uyarı tarihinden itibaren,

                   b-) Bu yönergenin uygulanmasına yönelik fiillerden dolayı hakkında disiplin kovuşturması açılıp disiplin cezası alanlar ve yine haklarında ceza davası açılıp mahkumiyet alanlar, kararların kesinleşme tarihinden itibaren,

                   CMK komisyonunun önerisi ve yönetim kurulu kararı ile gönüllü müdafi listesinden geçici süre ile çıkarılırlar.Bu madde uyarınca listeden çıkarılan müdafilerin takip etmekte oldukları işlere ilişkin görev ve sorumlulukları devam eder.

                   Listeden çıkarılan müdafi takip etmekte olduğu dosyaları ve duruşma günlerini içeren raporunu CMK Servisine sunar.

                   Bu maddenin a, b bentleri  hükmü uyarınca gönüllü müdafi listesinden geçici olarak çıkarılanlar, çıkarılma tarihinden itibaren iki yıl geçmeden listeye yeniden yazılamazlar.

 

 

 

 

SON HÜKÜMLER:

 

Düzenlenmeyen Konular:

 

Madde 14-

                   Bu yönergede düzenlenmeyen konularda Gaziantep Barosu İç Yönergesi hükümleri uygulanır.

 

Yürürlük:

 

Madde 15-:

                   Bu yönerge 1136 Sayılı Avukatlık Yasası'nın 95.maddesi gereğince Gaziantep Barosu Yönetim Kurulu'nun 28.11.2008 tarih ve 2008/____ sayılı kararıyla kabul edilerek aynı tarihte yürürlüğe girmiştir.

 

Yürütme:

 

Madde 16:

                   Bu yönerge hükümleri Gaziantep Barosu Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.

 

GEÇİCİ HÜKÜMLER :

 

Madde 1- Bu yönergenin yürürlüğe girdiği tarihte giderleri CMK ödeneğinden karşılanan baro personeli bundan sonra CMK uygulama servisi olarak adlandırılacaktır.

 

Madde 2- Yönergenin 4.maddesi uyarınca CMK Çalışma Komisyonu’nun teklifi ve Yönetim Kurulu'nun kararı ile gönüllü müdafilik sistemine katılmak için başvuruda bulunanlara ve mevcut gönüllü müdafilere yönelik olarak yılda en az bir kez olmak üzere kapsamlı eğitim semineri düzenlenir.

                   Gönüllü Müdafilik Sistemine katılmak üzere başvuranlar ve mevcut gönüllü müdafiler düzenlenecek eğitim seminerinin tamamına katılmak zorundadır. Eğitim seminerlerinin yeri ve tarihi önceden belirlenmek koşulu ile Baro İdare Binasında ve Baro Odalarında duyurulur.Eğitim seminerinin tamamına katılanlara sertifika düzenlenerek verilir.Başvuru sahipleri bu madde gereğince verilecek sertifikayı almaksızın görev listesine dahil edilmez ve görev verilmez. Ancak yeterli gönüllü müdafiin bulunmaması nedeniyle görevin aksamasında sakınca bulunan durumlarda gerekli görevlendirme yapılır.

                   Eğitim sertifikalarının süresinin değiştirilmesine CMK Çalışma Komisyonu'nun teklifi üzerine Yönetim Kurulu tarafından karar verilebilir.