KADIN HAKLARI KOMİSYONU

Kadın Hakları Komisyonu Başkanı

Av.Sidal Öztürkmen 

Kadın Hakları Komisyonu Yüretme Kurulu Üyeleri

Av.Nihal Hamurlu

Av.Zehra Koç Çelik

Av.Canan Soysüren

Av.Esra Yıldıran

Av.Ömer Faruk Akan

Av.Fatma Polat

GAZİANTEP BAROSU

KADIN HAKLARI MERKEZİ YÖNERGESİ

   I.BÖLÜM

Genel Hükümler

Merkezin Kuruluşu, Amacı ve Etkinlikleri

Kuruluş

Madde :1

 "Gaziantep Barosu Kadın Hakları Merkezi'' Gaziantep Barosu Başkanlığı'na bağlı olarak, bu yönergede düzenlenen  esaslar çerçevesinde faaliyet göstermek üzere kurulmuştur. Bundan sonra Kadın Hakları Komisyonu çalışmalarını Merkez üzerinden yürütecektir.

Merkezin kısa ismi "Gaziantep Barosu KHM" olacaktır.

Amaç:

Madde: 2

               BM Kadınlara Yönelik Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi (CEDAW ) Sözleşmesindeki  kadının insan haklarının tanıtılması, korunması, uygulanması ve geliştirilmesi  için;  ulusal ve uluslararası  hukuk alanında kadınlar için var olan hak ve özgürlüklerin bilgisini yayarak kullanılmasını sağlamak,

              Hukuksal alanda cinsiyet ayrımcılığına yol açan düzenleme ve uygulamaları ortadan kaldırmak için mesleki, kuramsal ve uygulamaya yönelik disiplinler arası bir yaklaşımla araştırma ve çalışma yapmak,

               BM Kadınlara Karşı Şiddetin Tasfiye Edilmesine Dair Bildirge’de tanımlanan fiziksel, cinsel, psikolojik, ekonomik vb. her türlü şiddete maruz kalan veya risk altında bulunan  ve Merkeze  başvuruda bulunan kadınlara  hukuksal danışmanlık hizmeti vermek.

Merkez kadına dair başkaca uluslararası sözleşmeler çerçevesince de çalışma alanlarını belirler.        

Madde :3

Merkez, ikinci  maddede belirtilen amaçlarına ulaşmak için, aşağıdaki çalışma ve etkinlikleri yürütür.

a)  Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğinden kaynaklanan kadına yönelik her türlü ayrımcılığın önlenmesi için,  genel olarak hukuk alanına ve Kadının İnsan  Hakları Hukuku'na ilişkin ulusal ve uluslararası alanda seminer, sempozyum, konferans ve eğitim gibi etkinlikler yapmak,

b) Kadına Yönelik Şiddet ve Cinsiyet Ayrımcılığı ile Cinsel Yönelim Ayrımcılığına ilişkin olarak hukuk ve insan hakları alanındaki uygulama ve gelişmeleri izleyerek, bunların ülkemizde de uygulanması için gerekli çalışmalarda bulunmak, konuya ilişkin süreli ve süresiz her türlü yayın yapmak,

c) Bu amaçlar doğrultusunda çalışan sivil toplum kuruluşları, üniversiteler, meslek odaları, sendikalar  ve diğer kamu kuruluşlarıyla işbirliği yaparak toplumsal farkındalığın arttırılmasına katkıda bulunmak.

d) Konusu ile ilgili arşiv, ulusal  bir elektronik iletişim ağı, kütüphane ve benzeri diğer tesisleri kurmak,

e) Alanlarında uzman avukatların yetişmesini sağlamak amacıyla meslek içi eğitim etkinlikleri düzenlemek, yürütmek ve danışmanlık hizmeti vermek,

f) Amacı ile ilgili gördüğü diğer her türlü etkinlik ve çalışmalarda bulunmak.

Madde :4

Merkez, işbu yönergede belirtilen çalışma ve etkinlikleri yaparken 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuata uygun olarak hareket eder. 

Bu bağlamda Merkez aşağıdaki ilkelere uygun hareket etmekle yükümlüdür.

a) Kişisel verileri hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun işleme,

b) Kişisel verileri doğru ve gerektiğinde güncel tutma,

c) Kişisel verileri belirli, açık ve meşru amaçlar için işleme,  

ç) Kişisel verileri işlendikleri amaçla bağlantılı,   sınırlı ve ölçülü işleme,

d) Kişisel verileri ilgili mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli olan süre

    kadar muhafaza etme,

e) Kişisel veri sahiplerini aydınlatma ve bilgilendirme,

f) Kişisel verilerin muhafazasında gerekli olan teknik ve idari tedbirleri alma,

g) Kişisel verilerin işleme amacının gereklilikleri doğrultusunda üçüncü kişilere

    aktarılmasında ilgili mevzuata uygun davranma,

ğ) Özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesine ve korunmasına gerekli hassasiyeti gösterme.

II. BÖLÜM

Madde :5  Kadın Hakları  Merkezi (KHM) Çalışma Esasları

5a.Koordinatör :

Kadın Hakları Merkezi (KHM) ile Gaziantep Barosu Yönetim Kurulu arasında organizasyon ve koordinasyonu sağlaması amacı ile yönetim kurulu üyeleri arasından yine Gazintep Barosu Yönetim Kurulunca  KHM kordinatörü olarak belirlenir.

5b.Yürütme Kurulu   

Yürütme kurulu ,Gaziantep Barosu Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek koordinatör yönetim kurulu üyesi  hariç, biri başkan olmak üzere yedi asil oluşur.Yürütme Kurulu ;Yönetım Kurulu kararı ıle  Atama yöntemı ıle yada Baro Genel Kurulunu takiben en geç iki ay içinde 15 gün öncesinde, her türlü iletişim aracı ile duyurusu yapılmak sureti ile yürütme kurulu üyeliği seçim yapılarak belırlenır. Yürütme kuruluna aday olmak ve seçimde oy kullanabilmek için, KHM tarafından düzenlenen “6284 sayılı Kanun ve Uygulamaları” konulu meslek içi sertifikalı eğitim çalışmasına katılmış olmak şarttır. Seçilen yürütme kurulu üyelerinin görev süresi 2 yıldır.

Yürütme Kurulu üyelerinin Merkez toplantılarına katılımı zorunludur.Bir yıl içinde mazeretsiz üç toplantıya gelmeyen yürütme kurulu üyesinin görevi sona erer.

Görev ve Yetkileri:

 Genel Üye toplantısında alınan kararların uygulanması, 3.maddede belirtilen etkinliklerin organizasyon ve eğitimlerin gerçekleştirilmesi için  gerektiğinde alt çalışma gruplarının oluşturulması,  gönüllü üye Avukatlar arasında nöbet sisteminin düzenlenmesi  görevlerini yürütür.

5c.Genel Üye Toplantısı

 Kadın Hakları Merkezine üyelik;üye olmak isteyen Avukatların KHM tarafından hazırlanan üyelik formunun doldurulması veya yazılı başvuru dilekçesi ile üyelik talebinde bulunulması akabinde 3 toplantıya katılım sağlaması ile gerçekleşir.Üyelik kabulü ile ilgili olarak TBB Çalışma ve Danışma Kurulları yönergesi ilgili maddeleri de dikkate alınır. Genel üye toplantısı ayda iki defa  olağan toplantı olarak gerçekleştirilir. Kararlar üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır.Toplantıda sorunlar görüşülür, çözüm önerileri geliştirilir.Avukatlardan rapor halinde gelen  sorun ve  çözüm önerileri de görüşülerek Merkezin görev ve çalışma alanına giren  işler konusunda kararlar alınır.

Meslek İçi Eğitim

Merkezde madde 2 ve 3 kapsamında çalışmak isteyen Avukatlarla, Adli Yardımda Kadına yönelik şiddet  konusunda  görev alacak Avukatlara yönelik olarak uygulamada birlik,dayanışma,iletişim ve işbirliğinin sağlanması amacıyla meslek içi eğitim çalışmaları, seminerler ve paneller düzenlenir.

Meslek içi eğitim çalışmaları, 6284 Sayılı Kanun, Uygulamaları ve Deneyim Paylaşımına yönelik olup, düzenlenen bu çalışmaların yıl içinde en az birine katılım zorunludur. Çalışmada;6284 sayılı kanun ve Merkeze yapılan başvurular esas alınarak örnek olayların analizi ve uygulama sorunları tartışılır.

  BÖLÜM III

Kadın Hakları Danışma Merkezi:

Kadın Danışma Merkezi kısa  adı KDM olacaktır.

Gaziantep Barosu bünyesinde 09.03.2024 tarihinde açılışı yapılmış bulunan Kadın Danışma Merkezi,Kadına yönelik Şiddetin Önlenmesi ve Kadınların Adalete Erişiminin kolaylaştırılması amacı ile vatandaşlara danışmanlık hizmeti vererek, gerektiğinde ilgili kurumlara yönlendirmeler yapmak amacı ile çalışmalar yürütecektir.Kadın Hakları Merkezi Başkanı aynı zamanda KDM koordinatörü olarak Merkez çalışma,eğitim,nöbet çizelgesi vb uygulamaları Gaziantep Barosu Yönetim Kurulu onayı ile organize ederek gerekli olduğu hallerde merkezde nöbet çizelgesinde bulunan Avukatla  birlikte Danışman Avukat olarak görev alacaktır.

Çalışma Esasları:

Kadın Danışma Merkezinde görev alacak Avukatlar; TBB veya Gaziantep Barosu Kadın Hakları Merkezi tarafından verilecek 6284 Sayılı Kanuna ilişlin meslek içi sertifikalı eğitimleri almış Avukatlar arasında   oluşturulacak nöbet listesi esasına göre hizmet verecektir.Adli yıl içerisinde yapılacak eğitim,seminer, atölye ve panel çalışmalarına KDM nöbet görevi alan tüm Avukatların katılımı zorunludur. Adli yıl içinde bu etkinliklerden iki tanesine katılmayan Avukat, KDM nöbet listesindeki görev hakkını kaybederek, listeden çıkarılır.

                KDM çalışma saatleri haftaiçi hergün 13:00-15:00 arasında hizmet verecektir.Bu çalışma saatleri KHM önerisi ile Gaziantep Barosu Yönetim Kurulu tarafından günün koşulları ve Adli yardım bürosu çalışma esasları doğrultusunda değiştirilebilecektir.

Yürürlük:

Madde 6: Bu yönerge Gaziantep Barosu Yönetim Kurulunun kabulüyle yürürlüğe girer.